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神秘顧客檢測作為一個市場研究的方法，同時也是對現場管理方法的有效補充，對于服務檢測起到非常重要的作用，華夏經緯市場調研機構神秘顧客檢測將其總結歸納為：

1、了解實情

在企業管理中，信息反饋經常不暢通。廣州神秘顧客檢測為第三方是沒有利益關聯的人，通過他們的親身體驗，能夠將最真實的現場情形反應出來。

2、發現問題

廣州神秘顧客檢測是經過特殊培訓的，熟知服務的要求和細節規定，他們可以用近乎專業的眼光看待自己的商業體驗，特別是有長期經驗的專業級神秘顧客。能夠站在客戶的立場發現管理者忽視甚至自以為是的錯誤。

3、實現獎懲

通過廣州神秘顧客檢測的記錄，可以發現一線服務中的閃光點和先進分子，作為表彰的基礎，同時對其他服務人員起到激勵作用，有利于整體服務質量的改進。通過與企業的規章制度相結合，實現了有效獎懲，并且這樣的獎懲是建立在客觀證據的基礎上，基本做到了公平公正。

4、保持壓力

通過廣州神秘顧客檢測的檢測可以給服務人員時刻保持一種無形的壓力，促使其在整個工作期間始終不敢放松，保證良好的服務質量。

5、提升管理

廣州華夏經緯神秘顧客檢測提供的資料，能夠對企業進行診斷，找出問題的根源，并提出解決方案。包括人員管理、流程管理、現場管理等等企業管理的多方面，實現管理水平的提升。

神秘顧客可以幫你找出誰是你最好的雇員，你前線的員工就是你最大的資產，你需要他們處在最好的工作狀態來是你的公司處在不敗之地。而為了做到這些，首先要做的就是獎勵最好的員工。這不僅可以督促最好的員工做得跟好，還可以激勵其他員工更加努力工作，由此，你的整個工作團隊水平一起上升。這就在吸引顧客上給你幫了很大的忙。信不信由你，為你的員工建立良好的自我意識與為你的顧客建立溫馨的消費環境同等重要。你的員工才是那些真正將好的氛圍傳遞給顧客，并保持這種良好購物氛圍的直接制造者。

6、建立新考核標準

作為神秘顧客后續方面的工作，我們新近建立了一個“獎勵計劃”，即當被檢驗的員工表現得非常出色，所有的服務完全符合規定甚至做到更好時，他應當得到獎勵，這是對獎勵計劃實行的先決條件。每個公司之間的標準都可以有很大的不同。在某些情況下，也許，只要做到簡單的對顧客禮貌，或者是在服務中詳盡的提供所有信息，又或者是主動向顧客提供新產品的信息。一個表現好的員工值得得到很好的獎勵，因為他能夠幫助促進你公司的其他的員工們的進取心，還有一點，則是讓你的員工也能時刻意識到神秘顧客的存在，時刻保持良好的服務狀態。

談到獎勵，你可以選擇各種的方式。表現優異的員工你可以獎勵給他任何你認為合適的東西，獎金，禮券，特殊的獎勵證書，甚至一塊蛋糕。你甚至可以讓你的整個公司員工彼此競爭，這樣能夠達到更好的效果。但是，千萬不要以個別神秘顧客的報告為基準進行獎勵。

7、建立新培訓體系

神秘顧客檢測也同樣可以用來決定你需要對前線員工進行怎樣的培訓。這需要通過以下三個階段的篩選。神秘顧客對服務人員的表現進行之間的觀察力測試來確定其當前服務水平。這將有助于為整個培訓計劃建立基準線。利用在檢測過程中發現的缺點比對公司服務標準找出差異并設計培訓計劃。這個計劃將是流動性的計劃，可以根據使用規模的大小進行調整。 當計劃實行完備后，神秘顧客將會再次檢測并測評服務人員的服務水平。對于這一次的評估，重點將放在經過培訓 之后的方面。 這些薄弱的環節在之后的培訓計劃中也要注意加強和改進，這些成功有效的培訓方式可以改進這些弱點。這些都可以提升雇員的服務水平進而改善員工績效。 高水平的神秘顧客檢測檢測系統均由知名公司設計，這將會為公司選拔員工提供良好的參考條件及意見，以及員工培訓計劃。神秘顧客檢測可以提高員工共的警覺性，鼓勵他們更好的工作并維持公司標準的一致性。這樣一來，為增加“回頭客”帶來了更大的保障。神秘顧客檢測可以真正挖掘業務的潛力。